معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور از تمدید مهلت ارسال فهرست معاملات فصلی دوره زمستان ۹۸ و بهار ۹۹ اشخاص مشمول، به ترتیب تا ۱۵ تیرماه و ۱۵ مهرماه سال جاری خبر داد.
«حاج اسماعیلی» کارشناس حوزه کار:
تکلیف ماده ۱۴۸ قانون کار این است که کارفرما حق ندارد کارگری را بدون آن که او بیمه شود، استخدام کند.
کارفرما موظف است کارگران کارآموز و آزمایشی خود را نیز از روز اول کار بیمه کند.
حق اولاد به کسی تعلق می‌گیرد که حداقل دو سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد.
برای اولاد ذکور تا زمان سرباز شدن و اگر دانشجو باشند، حداکثر تا ۲۳ سالگی مشمول حق اولاد می‌شوند و بعد از ۲۳ سالگی به شرط ارائه گواهی اشتغال به تحصیل در دانشگاه مشمول حق اولاد می‌شوند.
برای اولاد مونث مادامی که ازدواج نکرده باشند، به پدرشان حق اولاد تعلق می‌گیرد یا اگر بعد از ازدواج، متارکه کردند و ثابت شد که نان‌آورشان والدین‌شان هستند، مشمول حق اولاد می‌شوند.
همه کارگران دارای فرزند مشمول حق اولاد نیستند؛ اولین شرط تعلق گرفتن این مزایای مزدی ۷۲۰ روز بیمه‌پردازی است.
فرامرز توفیقی: حق اولاد به کسی تعلق می‌گیرد که حداقل دو سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد. برای اولاد ذکور تا زمان سرباز شدن و اگر دانشجو باشند، حداکثر تا ۲۳ سالگی مشمول حق اولاد می‌شوند و بعد از ۲۳ سالگی به شرط ارائه گواهی اشتغال به تحصیل در دانشگاه مشمول حق اولاد می‌شوند.
برای اولاد مونث مادامی که ازدواج نکرده باشند، به پدرشان حق اولاد تعلق می‌گیرد یا اگر بعد از ازدواج، متارکه کردند و ثابت شد که نان‌آورشان والدین‌شان هستند، مشمول حق اولاد می‌شوند.
محمود علیزاده معاون سازمان عمور مالیاتی اظهار داشت: بر اساس مصوبه سوم اردیبهشت سال جاری شورای عالی هماهنگی سران قوا موعد مقرر در قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده نسبت به تسلیم اظهارنامه های مالیاتی و رسیدگی های مالیاتی که مهلت انقضای آن ۹۹.۲.۱ لغایت ۹۹.۴.۳۱ بوده به مدت دو ماه و در حداکثر تا پایان ۳۱ شهریور تمدید می شود و تمامی احکام مرتبط در این تمدید مترتب است.
معاون فنی و حقوقی سازمان امور مالیاتی در مورد تکالیف این دوره نیز گفت: مثلا در خصوص تسلیم اظهارنامه عملکرد اشخاص حقیقی که طبق قانون تا ۳۱ خرداد ماه است به مدت دو ماه یعنی تا ۳۱ مرداد تمدید میشود.
وی ادامه داد:
آیین نامه تنخواه گردانی :
حسابداری مسئول کنترل و بررسی صحت و سلامت سند هزینه ها می باشد و موظف است هزینه هایی را که تشخیص می دهد مغایر با معیارهای منطقی است استعلام نماید . لذا از پرسنل تقاضا می گردد کمال همکاری را با ایشان داشته باشند که خلاف آن بی انضباطی محسوب گردیده و با آن برخورد خواهد شد.
باتشکر – مدیریت شرکت
هدف از تحریر این قوانین یک دست نمودن روش ها و آشنا نمودن پرسنل شرکت با تنخواه و تسویه آن می باشد . این وظیفه پرسنل است که آنرا به دقت خوانده و خود را با رویه های ارائه شده درآن آشنا نمایند تا از بروز مشکلات ناخواسته جلوگیری بعمل آید .
1) پرسنل موظفند
۱.مزد ثابت برابر است با حقوق پایه+مزایای به تبع شغل(طبق ماده ۳۶ قانون کار)
افراد فاقد قرارداد مدت معین در صورت داشتن شش ماه سابقه قبل از بیکار شدن مشمول بیمه بیکاری می‌شوند. افراد مجرد حداکثر ۳۶ و متاهل‌ها حداکثر ۵۰ ماه می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند.
سامانه‌ای برای ثبت درخواست مستمری بیکاری راه‌اندازی شد. افراد
ماده ۱۵ آیین نامه اجرایی ماده ۹۵ ق.م.م می گوید.
دفاتر ، صورت درآمد و هزینه ماهانه ، خلاصه درامد و هزینه سالانه و اسناد و مدارک حسب مورد با درخواست کتبی اداره امور مالیاتی و یا گروه رسیدگی در روز و محل تعیین شده در برگ درخواست ارائه دفاتر و یا اسناد و مدارک ( محل اقامتگاه قانونی مودی و یا محلی که قبلاً به صورت مکتوب به اداره امور مالیاتی اعلام شده است و یا محل اداره امور مالیاتی حسب مورد با توجه به نوع حسابرسی مالیاتی )
تحویل و توسط اداره امور مالیاتی صورت مجلس می گردد .
ماده ۴۷ – از کلیه قراردادها و اسناد مشابه آن ها به شرح زیر که بین بانک ها و مشتریان آن ها مبادله یا ازطرف مشتریان تعهد میشود، درصورتی که در دفاتر اسناد رسمی ثبت نشود، معادل ده هزار ریال حق تمیر اخذ می شود:
